【TechWeb】11月13日消息，近日，腾讯28周年内部全员会传出组织变革与人员调整消息，在社交平台，有消息称，“腾讯要裁员50%”。
11月12日，腾讯公司公关总监张军在微博发文辟谣，称“腾讯将裁员50%”的消息是“纯纯的误会和谣言”。
腾讯内部人士透露，公司内部业务众多，有些业务已经在AI上做得比较好，有些动作不大，管理层的意思是希望没有动员起来的要动起来，不要等靠。“这是内部讲话，是一个概述，传递一个发展方向，并不是发内部文件。”
据了解，每年11月11日，腾讯核心高管会和全体员工进行对话，总结经验得失。今年是线上会议，主要是公司创始人马化腾和公司总裁刘炽平讲解。
根据网上曝光的讲话原文，面对AI浪潮与业务形态的转变，马化腾用“陆战转海战”作比，直言现在是“生死攸关的变革”，呼吁全公司丢掉安逸心态，以更扁平、更敏捷的姿态迎战新战场。
谈AI冲击：“浪真的已经杀过来了”
马化腾在讲话中重点谈及了当前的技术环境。他以游戏开发团队的变化为例，指出很多核心业务正面临险境。
“开始大家以为AI对搜索影响很大，又觉得Google好像顶得住；到今年再看，浪真的已经杀过来了。”马化腾提醒，其他行业和内容产业也许觉得目前还安全，但从当下的局势看，“浪越来越近。不动起来，就会慌。”
他用了一个生动的比喻来描述当下的处境：“远处浪潮已经吞没一个个山丘，你不能还坐着欣赏。要着急、站起来，准备新打法，找到高地，搬物资、上船，从陆战转海战。”
谈组织变革：一半人守业 一半人打新战役
除了应对外部技术冲击，腾讯内部的业务形态也在发生转变。马化腾提到，过去腾讯做的大多是轻资产产业，而现在是第一次做重资产业务，“财务和组织架构的打法都不一样。面对新打法，必须更大地推动组织变革。”
他指出，2021年前后开始的“降本增效”已经升级为组织架构的深度调整。“现在已经不是简单从结构上降本，而是能不能适应新打法、新战场、生死攸关的变革。目的不是降本，而是适应新的战场。”马化腾强调，希望在原有人力的情况下，节奏更快，让“小团队能做大事”。
在具体战术安排上，马化腾提出，组织要扁平化、直截了当，考验技能能否转换，迅速应战。对于传统核心业务，“当然还要守，但要提效。比如用一半人守住，让另一半人打新战役。”
谈用人态度：选择适应新打法的人 不再“哄”着上船
整场讲话中，马化腾对内部团队传达出了极强的危机感与紧迫感。他坦言，现在的状态甚至“都有点晚”了，大家不能再悠闲地觉得安全。
在谈及人员调配时，他态度严厉：“选择适应新打法的人，要干脆。不是过去那样还要哄、要游说、谈条件，或者先谈给不给管理岗位才肯上船。”马化腾表示，在现有的“陆军部队”里，谁能上船、能不能打海战，必须提前准备。
在直播的最后，马化腾直言，这次LinkTime就是希望讲得比以往严厉一些，“丑话先说，希望大家理解和支持。”
以下为网络流传的马化腾在腾讯28周年Linktime线上直播中的讲话实录：
