【TechWeb】11月5日消息，前 Anthropic Claude Code 产品负责人 Cat Wu 在 X 上宣布，将加入 OpenAI 担任核心产品（Core Products）产品管理负责人。此时距她离开 Anthropic 仅过去一天，也恰在 Anthropic 递交 IPO 招股文件后不到一周。
根据 OpenAI 方面确认的信息，Cat Wu 将与负责企业产品的 Nick Turley、负责消费级产品的 Ashley Alexander 协作，向 Tibo Sottiaux 汇报。OpenAI 总裁 Greg Brockman 随即转发她的帖文并表示欢迎。
Cat Wu 在公告中写道，自己对 OpenAI“抱有极大敬意”，并提到其用户规模已超过 10 亿，她期待参与构建“让用户保持控制权”的智能体产品。Business Insider 将这笔招聘直接定性为 OpenAI 的一次“重大 coup（挖角胜利）”，原因在于 Cat Wu 所代表的，正是 OpenAI 当下最想追赶的那条产品线。
从内部小工具到 25 亿美元年化收入：Cat Wu 在 Anthropic 做了什么？
Cat Wu 全名 Catherine Wu，2017 年本科毕业于普林斯顿大学计算机科学系。在进入 Anthropic 之前，她的履历横跨工程师、投资人和产品经理三重身份。她曾在摩根大通交易台实习，在 YouTube、Scale AI 和 Dagster 担任产品工程师，并主导开发了 Dagster Cloud，2021 年加入 Index Ventures 做了近三年风险投资人。这种“能自己写代码、看得懂项目、又能做产品决策”的复合背景，在 AI 产品负责人中并不常见。
2024 年 8 月，Cat Wu 加入 Anthropic，最初在研究团队担任产品经理。彼时 Claude Code 还只是公司内部的一个小众实验工具。她在告别信中回忆，自己曾让 Claude Code 从零搭建一个强化学习环境，连续跑了十几个小时、自己一行代码未写，任务却完成了。这次体验让她当即决定转岗，成为 Claude Code 的创始产品经理。
此后，她与 Claude Code 原创作者 Boris Cherny 形成搭档，硅谷媒体将二人并称为 Anthropic 的“蝙蝠侠与罗宾”：Cherny 写下最初的原型代码，Cat Wu 负责产品方向、跨团队协作与商业化落地。在这一组合推动下，Claude Code 从内部原型成长为全球最受关注的 AI 编程产品之一。到 2026 年 2 月，Claude Code 的年化收入运行率已达 25 亿美元，较年初翻倍有余。Cat Wu 还负责了面向知识工作场景的 Cowork 项目，并曾在 Anthropic 官方文章中提出，AI 时代的产品经理不能只会写 PRD，还要亲自用 AI 构建原型、设计评测、参与开发。
值得一提的是，这不是 Cat Wu 第一次从 Anthropic 出走。2025 年，她曾与 Boris Cherny 一同跳槽至 AI 编程初创公司 Cursor，但约两周后便双双回归 Anthropic，随后主导了 Claude Code 的爆发期。
只不过，这一次出走，她选择的是 Anthropic 最直接的竞争对手。
人才战升级：当公司越来越像俱乐部，产品负责人就是“球星”
Cat Wu 的跳槽并非孤立事件，而是嵌入在一场正在加速的行业性人才对流之中。
过去约十天内，Claude Code 团队已有四名核心成员相继离开，除 Cat Wu 外，还包括参与 Agent 功能与上下文工程开发的工程师 Thariq Shihipar、打造桌面版的 Anthony Morris，以及工程经理 Sunil Shah。Anthropic 在 11 月 2 日提交的 S-1/A 招股文件中，已将关键人才流失列为风险因素。
但Anthropic公司整体“遗憾离职率”仅约 1%，员工规模在两年内从约 940 人扩张至约 5300 人。一家整体流失率极低的公司，却在同一产品线上短时间内连续失去骨干，恰恰说明顶尖产品人才的市场定价和流动逻辑，已经与普通雇佣关系不在同一个坐标系里。
从行业层面看，OpenAI 与 Anthropic 之间的人才流动早已双向且高频。2026 年 5 月，OpenAI 联合创始人 Andrej Karpathy 加盟 Anthropic 预训练团队；6 月，OpenAI 自研芯片项目早期核心成员 Clive Chan 转投 Anthropic。
有网友将这种对流动比作“离开皇马加盟巴萨”。
薪酬数据也在印证竞争的烈度：OpenAI 产品经理岗位的薪酬区间可达 32.5 万至 75 万美元以上，Anthropic 的产品经理薪酬中位数同样处于同一量级。而当 AI 公司同时处于 IPO 窗口期时，高管和核心产品负责人的每一次流动，都会被投资者放大为对组织稳定性和产品延续性的信号。
OpenAI 的 Codex 正是 Claude Code 最直接的对手，而 Codex 在企业销售上落后于 Anthropic。将对手最核心的产品负责人招入麾下，既是产品能力的直接补强，也是一种面向市场和投资者的竞争姿态。在 AI 时代，顶级产品负责人的流向，本身就在改写竞争版图。
