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工具是碎的、链路是断的、部署门槛把创意挡在上线前:青枢想用一个工作台,让个人跑完 ' 想法到变现 ' 的全链路

36氪文章 2026-10-19 12:19 5 阅读 查看原文

开篇|我们为什么做这件事

眼界:先想时代,再想需求

我与大多数创业者不同。我并不是一上来就思考用户需求和痛点,而是先思考一个更靠前的问题——即将全面到来的 AI 时代下,用户和企业应该是什么形态?

先定义未来的形态,再倒推今天缺什么。这正是我在做的:一款真正的未来产品。不是因为今天有人抱怨工具不好用,而是因为明天的人必须以另一种方式工作。

认知:AI 时代跑在前面的,一定是「超级个体」与「超级组织」

我认为,AI 时代混得好的人和企业,一定是两种形态:

▪ 个人 →超级个体。一个人不再只能做一段,而是能独立跑完「想法→创作→交付→变现」全链路。

▪ 企业 →超级组织。一家公司不再靠堆人来提升产能,而是靠一张智能体网络,让人只做判断与决策。

问题:时代已经迈进来,但工作方式还停在上一代

事实上,AI 时代已经向我们迈来了。但大多数人的工作方式还停留在上一个时代:工具是碎的,链路是断的,人依然是唯一的瓶颈,换句话说:一个人没法跑通全链路,企业还是在堆砌人

于是问题就变成了:如何成为「超级个体 / 超级组织」?换句话说,需要具备什么,才能成为超级个体与超级组织?

方案:需要一个超级智能且便捷的工作台

它能让个人能够调动一支团队的能力,让企业能够用智能体替代重复的堆人。

它就是智能的、可随时随地随手工作的「青枢」 。

「青枢· 让创造信手拈来」,就是答案。


 

正 文

 01   时代背景   立时代标准

AI 时代对人的要求,正在发生一次底层变化:衡量一个人的能力,不再是他会用多少工具,而是他能指挥多少智能体、能不能把一件事从头到尾交出去完成。工具是「你亲手做」,智能体是「你指挥它做」。能力的分水岭,从「熟练」变成了「调度」。

两个落脚点

同时,产出的评价标准也变了:过去 AI 产出的是「素材」,还要人来组装;AI 时代的产出必须是「可上线、可分享、可变现的成果」。标准从「生成得漂不漂亮」,变成「能不能交付、能不能卖」。

 

 02   客户痛点   不是工具不好用,而是工作方式没变

大多数人对痛点的描述是「现有工具不好用」。但真正的问题是:时代变了,工作方式没变。

三层时代之问

三处制度性断裂

▪ 工具割裂——做图、写文档、写代码、部署各用一套,上下文在切换中丢失。

▪ 链路断裂——AI 能「生成一个东西」,却难以把「一个东西」变成可上线、可分享、带来用户与收入的产品。

▪ 门槛过高——部署、发布、运维是专业工程师技能,多数有创意的人卡在「创意」到「上线」之间。

青枢要解决的,不是让某个环节更快,而是让整个创造流程重生

 

 03   青枢平台   AI 时代的工作方式

青枢不是一个「更全的工具」,而是 AI 时代应当具备的工作方式:你说清楚想要什么,剩下的它来完成——选题、创作、生成、部署、发布、变现,不用切换工具,不用等人配合,不用学技术。

两条完整闭环

作品是「无生命的产出物」;产品是「有生命的产出物」,能创造新价值。青枢同时创造两者——这也是它与单点工具最本质的分界:单点工具解决「这一步怎么做」,青枢解决「整件事怎么成」。或者说,「青枢」交付的是「成品」,其他智能体工具交付的是「零部件」

「青枢 · 让创造信手拈来」——让超级个体与超级组织,从愿景变成可执行的工作方式。
 

 04   平台能力   能力是闭环的支撑,不是卖点本身

谈能力容易滑向「我有多少项功能」的清单式罗列,而清单本身不构成购买理由——市面上每个能力几乎都能找到单点替代品。青枢1.0当前可整理成「十二项能力」,跟市面上其他平台不一样的是,青枢的能力不是割裂的,青枢的能力支撑起了两条闭环:

「作品创造 → 分享」闭环

▪ 多模态生成——文生图、改图、抠图、风格化;文生视频、图生视频、首尾帧、视频编辑与解说合成;文生音乐、仿写扩写、歌词生成。

▪ 文档级产出——PPT 依规范生成含原生图表;Excel 保证大整数 ID 不失真、图表绑定单元格;Word 保留全部媒体并同时产出可分享网页。

▪ AI 办公——写作、表格处理、会议纪要、数据分析,一句话交付。

「产品创造 → 上线 → 交易」闭环

▪ AI 编程——从需求到可运行代码,支持并行会话与目标纠偏。

▪ 三策略部署——镜像(Docker)、裸机、LLM 驱动,按主机能力自动选择;配套打包护栏、健康检查与失败自动回滚。

▪ 版本与发布——本地 Git 与远程协作;一键发布,封面、介绍与站点自动生成。

只有将这俩链路闭环了,才能真正解决「工具碎、链路断」的问题,

个人才能真正成为「超级个体

企业才能将人从具体的执行解放出来,

让人只做判断和决策,从而真正摆脱堆人的桎梏

 

真正让「青枢」与其他平台拉开差距的是从最底层技术架构生长起来的优势:

▪ 零安装——PC 端与手机端均为 Web,点开即用。

▪ 自我进化——产出的应用自带反馈入口,自动监听用户反馈并迭代调优。

▪ 自动化——集成 Robot,可自动运行用户任务并输出结果。

▪ 三端同步共享——云端、PC端、手机端三端定位互补,共用一个内核,进度实时同步。

- 云端:为共用而生,适用团队共同协作

- PC端:为个人而生,用户可随时随地访问PC端项目,是绝对安全的个人云盘

- 手机端:为便捷而生,PC端没做完的,手机端继续做(只需保证PC端开机在线即可)
 

 05   进展与验证   不是功能做完了,而是已经有人在用

判断一个新产品是否成立,不看功能清单有多长,而看它是否真的进入了真实场景。青枢目前的状态是:三端已上线,真实用户与项目跑在生产环境,并且这套工作方式已经被用来生产真实产品。

更有说服力的是落地结果:青枢已用自身能力全栈产出并上线运行三个平台,分别覆盖内容创作与分享、产品发布与交易、需求缺陷管理,形成「内容生产 → 产品发布 → 反馈迭代」的自有闭环。这意味着它不只是「能生成」,而是「生成的东西真的能上线」。

 

 06   平台数据   数据证明新工作方式正在被采纳

青枢所代表的新工作方式,已经在被真实的人采纳。

这些数字背后是一件事:用户不是「试了一下」,而是真的把工作搬了进来——174 个项目在云端持续创建,30 亿 token 被真实消耗。这正是「新工作方式被采纳」的直接证据。

 

 07   客户案例   他们因此成为超级个体 / 超级组织

谈案例时,容易滑向「他们用了哪些功能」。但对青枢而言,真正值得讲的是结果:使用者因此获得了过去只有团队才具备的能力。

案例一:以自身验证工作方式——三个平台的全栈产出

青枢开发者用青枢自身,独立完成了三个平台的设计、开发、部署与上线,三者均已在生产环境运行:

案例二:初创企业使用青枢创造出来的产品

初创企业:草船文化为自媒体用户开发的「多馅发布器」,同一段提示词生成5个差异解说视频并支持一键发布至「抖音、B站、小红书、视频号、露馅辣」

案例三:个人客户使用青枢创造出来的产品

宝妈为其二年级女儿开发了「趣味英语」,收获满满获得感的同时已计划投身「线上趣味教学」创业

这些产品的意义不在于「我们自己也会做产品」,而在于:一条通常需要产品、设计、开发、运维、运营共同完成的链路,被一个人在一个工作台里跑完了

这就是「超级个体」的现实样本

 

结 语

我们不是在回答「今天的工具哪里不好用」,而是在回答「明天的人应该怎样工作」。

先想清楚 AI 时代的人和企业会变成什么形态——超级个体、超级组织;再倒推今天缺什么。缺的不是更多工具,而是一个能让人跑完全链路的工作台。

青枢要做的,就是让这件事成立:让创造信手拈来,让交付一步到位。

当每一个普通人都能拥有一支 AI 团队,「超级个体」就不再是少数人的特权,而是这个时代的默认形态。